अक्टोबरको अन्त्यबाट सुरु भएको, बंगलादेशको राजधानी र मुख्य औद्योगिक क्षेत्रहरूमा उल्लेखनीय तलब वृद्धिको माग गर्दै कपडा उद्योगका मजदुरहरूले लगातार केही दिनदेखि प्रदर्शन गर्दै आएका छन्।यस प्रवृतिले कपडा उद्योगको सस्तो श्रममा दीर्घकालीन उच्च निर्भरताको बारेमा छलफल पनि सुरु गरेको छ।
यस सम्पूर्ण प्रकरणको पृष्ठभूमि के हो भने चीनपछि विश्वको दोस्रो ठूलो कपडा निर्यातक बंगलादेशमा झण्डै ३५०० कपडा कारखाना छन् र करिब ४० लाख कामदार कार्यरत छन् ।विश्वभरका प्रख्यात ब्रान्डहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न, कपडा कामदारहरूले प्राय: ओभरटाइम काम गर्नुपर्छ, तर उनीहरूले प्राप्त गर्न सक्ने न्यूनतम पारिश्रमिक मात्र 8300 बांग्लादेश टका/महिना हो, जुन लगभग 550 RMB वा 75 अमेरिकी डलर हो।
कम्तीमा तीन सय कारखाना बन्द भएका छन्
गत वर्ष लगभग 10% को निरन्तर मुद्रास्फीतिको सामना गर्दै, बंगलादेशका कपडा मजदुरहरूले कपडा उद्योगका व्यवसाय मालिकहरूको संघहरूसँग नयाँ न्यूनतम ज्याला मापदण्डहरूबारे छलफल गरिरहेका छन्।श्रमिकहरूको पछिल्लो माग न्यूनतम पारिश्रमिक मापदण्डलाई झण्डै तीन गुणा गरी २०३९० रुपैयाँ पुर्याउने भए पनि व्यवसायीले भने २५ प्रतिशत मात्रै बढाएर १० हजार ४०० रुपैयाँ प्रस्ताव गरेकाले अवस्था झनै तनावपूर्ण बनेको छ ।
साताव्यापी प्रदर्शनका क्रममा कम्तीमा ३ सय कारखाना बन्द भएको प्रहरीले जनाएको छ ।हालसम्म आन्दोलनका कारण दुई जना मजदुरको मृत्यु भएको छ भने दर्जनौं घाइते भएका छन् ।
कपडा कर्मचारी युनियन नेताले गत शुक्रबार भने कि लेभिज र एच एन्ड एम शीर्ष विश्वव्यापी कपडा ब्रान्डहरू हुन् जसले बंगलादेशमा उत्पादन रोकेको अनुभव गरेका छन्।
दर्जनौं कारखानाहरू हडतालका कामदारहरूले लुटिएका छन्, र सयौं थप घर मालिकहरूले जानाजानी क्षतिबाट बच्न बन्द गरेका छन्।बंगलादेश फेडेरेसन अफ क्लोदिङ एण्ड इन्डस्ट्रियल वर्कर्स (BGIWF) का अध्यक्ष कल्पना अक्टरले एजेन्सी फ्रान्स प्रेसलाई बताइन् कि बन्द गरिएका कारखानाहरूमा "देशका धेरै ठूला कारखानाहरू छन् जसले लगभग सबै प्रमुख पश्चिमी ब्रान्डहरू र खुद्रा विक्रेताहरूका लागि कपडा उत्पादन गर्छन्"।
उनले थपे: "ब्रान्डहरूमा Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary र Aldi समावेश छ।"
प्रिमर्कका प्रवक्ताले भने कि डब्लिनमा आधारित फास्ट फेसन रिटेलरले "हाम्रो आपूर्ति श्रृंखलामा कुनै अवरोध अनुभव गरेको छैन"।
प्रवक्ताले थपे, "हामी अझै पनि हाम्रा आपूर्तिकर्ताहरूसँग सम्पर्कमा छौं, जसमध्ये केहीले यस अवधिमा अस्थायी रूपमा आफ्ना कारखानाहरू बन्द गरेका छन्।"यस घटनाको समयमा क्षति बेहोरेका निर्माताहरू क्रेता अर्डरहरू गुमाउने डरले उनीहरूले सहकार्य गरेको ब्रान्ड नामहरू खुलासा गर्न चाहँदैनन्।
श्रम र व्यवस्थापन बीच गम्भीर भिन्नताहरू
बढ्दो भयावह अवस्थाको प्रतिक्रियामा, बंगलादेश गार्मेन्ट निर्माता र निर्यातकर्ता संघ (BGMEA) का अध्यक्ष फारुक हसनले पनि उद्योगको अवस्थाप्रति दुःख व्यक्त गरे: बंगलादेशी कामदारहरूको लागि यस्तो उल्लेखनीय तलब वृद्धिको मागलाई समर्थन गर्नु भनेको पश्चिमी कपडा ब्रान्डहरूलाई आवश्यक छ। तिनीहरूको अर्डर मूल्यहरू बढाउनुहोस्।यद्यपि यी ब्रान्डहरूले खुला रूपमा कामदारहरूको तलब वृद्धिलाई समर्थन गर्ने दाबी गर्छन्, तर वास्तविकतामा, तिनीहरूले लागत बढ्दा अन्य देशहरूमा अर्डर हस्तान्तरण गर्ने धम्की दिन्छन्।
यस वर्षको सेप्टेम्बरको अन्त्यमा, हसनले अमेरिकी कपडा र जुत्ता संघलाई पत्र लेखे, आशा छ कि उनीहरू अगाडि आएर कपडाको अर्डरको मूल्य बढाउन प्रमुख ब्रान्डहरूलाई मनाउनेछन्।उनले पत्रमा लेखेका छन्, ‘नयाँ ज्याला मापदण्डमा सहज रुपान्तरणका लागि यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ।बंगलादेशका कारखानाहरूले कमजोर विश्वव्यापी मागको अवस्थाको सामना गरिरहेका छन् र 'स्थिति' जस्तो दुःस्वप्नमा छन्।
हाल, बंगलादेश न्यूनतम पारिश्रमिक आयोगले संलग्न सबै पक्षहरूसँग समन्वय गरिरहेको छ, र व्यवसाय मालिकहरूको उद्धरणहरू पनि सरकारले "अव्यावहारिक" मानेको छ।तर कारखाना मालिकहरूले पनि कामदारहरूको न्यूनतम पारिश्रमिक 20000 टका भन्दा बढी पूरा भएमा बंगलादेशले आफ्नो प्रतिस्पर्धात्मक लाभ गुमाउने तर्क गर्छन्।
"फास्ट फेसन" उद्योगको व्यापारिक मोडेलको रूपमा, प्रमुख ब्रान्डहरूले एसियाली निर्यात गर्ने देशहरूमा कामदारहरूको कम आम्दानीमा आधारित उपभोक्ताहरूलाई कम मूल्यको आधार प्रदान गर्न प्रतिस्पर्धा गर्छन्।ब्रान्डहरूले कारखानाहरूलाई कम मूल्यहरू प्रस्ताव गर्न दबाब दिनेछन्, जुन अन्ततः कामदारहरूको ज्यालामा प्रतिबिम्बित हुनेछ।विश्वको एक प्रमुख कपडा निर्यात गर्ने देशको रूपमा, कामदारहरूको लागि सबैभन्दा कम पारिश्रमिकको साथ बंगलादेशले पूर्ण रूपमा विरोधाभासको प्रकोपको सामना गरिरहेको छ।
पश्चिमी दिग्गजहरूले कसरी प्रतिक्रिया दिन्छन्?
बंगलादेशी कपडा मजदुरहरूको मागको सामना गर्दै, केही प्रसिद्ध ब्रान्डहरूले आधिकारिक प्रतिक्रिया पनि दिएका छन्।
H&M का एक प्रवक्ताले भने कि कम्पनीले कामदार र उनीहरूको परिवारको जीवन व्ययलाई कभर गर्न नयाँ न्यूनतम ज्यालाको परिचयलाई समर्थन गर्दछ।प्रवक्ताले तलब वृद्धिलाई समर्थन गर्न H&M ले अर्डर मूल्यहरू बढाउने छ कि छैन भनेर टिप्पणी गर्न अस्वीकार गरे, तर कम्पनीसँग खरिद अभ्यासमा एउटा संयन्त्र छ जसले प्रशोधन प्लान्टहरूलाई ज्याला वृद्धिलाई प्रतिबिम्बित गर्न मूल्यहरू बढाउन अनुमति दिन्छ भनेर औंल्याए।
जाराको मूल कम्पनी इन्डाइटेक्सका प्रवक्ताले भने कि कम्पनीले भर्खरै सार्वजनिक विज्ञप्ति जारी गरी कामदारहरूलाई उनीहरूको जीविकोपार्जनको ज्याला पूरा गर्न आपूर्ति श्रृंखलामा सहयोग गर्ने वाचा गरेको छ।
H&M द्वारा उपलब्ध गराइएका कागजातहरू अनुसार, 2022 मा सम्पूर्ण H&M आपूर्ति श्रृंखलामा लगभग 600000 बंगलादेशी कामदारहरू छन्, जसको औसत मासिक ज्याला $ 134 छ, बंगलादेशको न्यूनतम मापदण्डभन्दा धेरै माथि।यद्यपि, तेर्सो रूपमा तुलना गर्दा, H&M आपूर्ति श्रृंखलामा कम्बोडियन कामदारहरूले एक महिनाको औसत $ 293 कमाउन सक्छन्।प्रतिव्यक्ति जीडीपीको परिप्रेक्ष्यमा बंगलादेश कम्बोडिया भन्दा धेरै उच्च छ।
थप रूपमा, H&M ले भारतीय कामदारहरूलाई दिने ज्याला बंगलादेशी कामदारहरूको भन्दा थोरै 10% बढी छ, तर H&M ले भारत र कम्बोडियाको तुलनामा बंगलादेशबाट उल्लेखनीय रूपमा धेरै कपडाहरू खरिद गर्दछ।
जर्मन जुत्ता र कपडा ब्रान्ड पुमाले पनि आफ्नो २०२२ को वार्षिक प्रतिवेदनमा उल्लेख गरेको छ कि बंगलादेशी कामदारहरूलाई दिइने तलब न्यूनतम बेन्चमार्क भन्दा धेरै बढी छ, तर यो संख्या तेस्रो-पक्ष संगठनहरू द्वारा परिभाषित "स्थानीय जीवन ज्याला बेन्चमार्क" को 70% मात्र हो। एक बेन्चमार्क जहाँ मजदुरहरू आफू र उनीहरूको परिवारको लागि एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान गर्न पर्याप्त छन्)।कम्बोडिया र भियतनाममा प्यूमाका लागि काम गर्ने कामदारहरूले स्थानीय जीवन ज्याला बेन्चमार्क पूरा गर्ने आम्दानी पाउँछन्।
प्यूमाले एक विज्ञप्तिमा यो पनि भनेको छ कि तलबको मुद्दालाई संयुक्त रूपमा सम्बोधन गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ, किनकि यो चुनौती एउटै ब्रान्डले समाधान गर्न सक्दैन।प्युमाले बंगलादेशका धेरै प्रमुख आपूर्तिकर्ताहरूसँग कामदारहरूको आयले घरायसी आवश्यकताहरू पूरा गर्ने सुनिश्चित गर्ने नीतिहरू छन्, तर कम्पनीले अझै पनि आफ्ना नीतिहरूलाई थप कार्यमा अनुवाद गर्न "ध्यान दिनु पर्ने धेरै कुराहरू" रहेको बताएको छ।
बंगलादेशको कपडा उद्योगको विकास प्रक्रियामा धेरै "कालो इतिहास" रहेको छ।सबैभन्दा प्रसिद्ध एउटा 2013 मा सावा जिल्लाको एउटा भवनको भत्काइ हो, जहाँ धेरै कपडा कारखानाहरूले "भवनमा दरारहरू" को सरकारी चेतावनी प्राप्त गरेपछि कामदारहरूलाई काम गर्नको लागि माग गरिरह्यो र उनीहरूलाई कुनै सुरक्षा समस्याहरू नभएको बताए। ।यस घटनाले अन्ततः 1134 जनाको मृत्यु भयो र अन्तर्राष्ट्रिय ब्रान्डहरूलाई कम मूल्यको मजा लिँदै स्थानीय कामको वातावरण सुधार गर्न ध्यान केन्द्रित गर्न प्रेरित गर्यो।
पोस्ट समय: नोभेम्बर-15-2023